I tidningen HR & LEADERSHIPBRIEFING Insightlab 1/2015 beskrivs följande fem-stegsmodell för att underlätta dialog och beslutsfattande i grupp. Om alla ska dra åt samma håll, så att det inte skapas motkrafter och flaskhalsar, måste vi kunna föra dialog i grupp så att vi blir överens om vad vi ska fokusera Läs mer…
Framgångsrika arbetsgrupper är sällan någon slump. Det finns ett antal gemensamma nämnare som kännetecknar de grupper som når höga resultat över tid. Det finns fem områden du som chef och teamledare aktivt behöver utveckla för att skapa bästa möjliga förutsättningar för din grupp. Figuren visar att det vi gör som Läs mer…
UPPLÄGG: Vi arbetar i grupp, med olika typer av bildmaterial och utforskar drömmar och symboler. Tema: Fröets hemlighet Bildarbetet innebär att: använda bilden som ett icke-verbalt språk som är genuint ditt eget. berätta om din bild, låta andra betrakta den och få frågor och kommentarer vilket är ett sätt att Läs mer…
För femtio år sedan fanns det 8 000 aktiva läkare i Sverige. I dag finns 40 000 trots att befolkningen endast har ökat med en dryg miljon. Men Sverige har inte drabbats av pest eller kolera utan av en inbillad sjukdom som kallas högt kolesterol. Kolesterol Svartmålningen av kolesterolet och Läs mer…
Relationen mellan förväntningar och resultat har inspirerat många, inte minst den amerikanske psykologen Robert Rosenthal. 1968 publicerade han det experiment som så småningom kom att kallas Pygmalioneffekten. Titeln kommer från den grekiska myten om Pygmalion som förälskade sig i den skulptur han skapat efter sina egna önskningar. Många känner igen Läs mer…
”Den 30-årige aktiemäklaren reste till Tibet för att gå i kloster och ägna sig åt andliga studier. Första dagen frågade han zenmästaren om hur lång tid det brukade ta att bli upplyst. –Sju år, blev svaret. –Men jag gick ut med toppbetyg från handelshögskolan, tjänade tio miljoner om året som Läs mer…
Var han inte lite underlig, sa pappan osäkert. Han var m y c k e t underlig, försäkrade Lilla My. Råddig i bollen. Mamman suckade och försökte räta ut benen. Men det är ju de flesta vi känner, sa hon. Mer eller mindre. (Ur Pappan och havet, Tove Jansson) Dessa rader Läs mer…
I Modern Psykologi nr 6 2013 beskriver Sara Henrysson Eidvall som är legitimerad psykolog, specialiserad på arbetslivets psykologi, fyra viktiga steg för att ledarskapskurserna ska bli bättre. Hon menar att fokus ska ligga på att ledarskap förutsätter följarskap och varje ledare måste ställa sig frågan; Varför ska mina följare följa Läs mer…
Einstein skrev Det krävs ett helt nytt sätt att tänka för att lösa de problem vi skapat med det gamla sättet att tänka. Förändring kan man se utifrån tre olika perspektiv: Förändring; innebär att ta in nya idéer, uppslag, och kreativa lösningar till att etablera något nytt. Vi lämnar delar Läs mer…
Möten mellan människor Jag är leg. sjuksköterska, leg. psykoterapeut & bildterapeut med mottagning centralt i Luleå. Mitt arbete är kvalitetssäkrat genom en ansvarsförsäkring, Socialstyrelsens legitimation för psykoterapeuter och jag är även medlem i Riksföreningen Psykoterapi Centrum (RPC). Läs mer