Kulturskillnader på arbetsplatsen

Enligt psykologin har vi människor en medfödd benägenhet att omedvetet och sekundsnabbt sortera in andra i någon av grupperna ”vi” eller ”de”. Vem du placerar var beror på sammanhanget och situationen. Det råder ingen tvekan om att kulturell mångfald har en enorm potential för innova­tion, menar David Livermore författare till Läs mer…

Samtalets kraft och våra reaktionsmönster

Goda samtal handlar inte om teknik utan om ett sätt att vara, att uppträda mot andra. Det handlar också om medvetenhet om våra egna försvarsmönster och tillkortakommanden. Det är något alla kan bli bättre på under hela livet. Alltför ofta är medarbetarsamtal och andra samtal ineffektiva och saknar syfte. Medarbetare Läs mer…