Den som tillhör normen blir sällan utsatt för kränkande kommenterar och upplever för det mesta att de kan vara sig själva. En person med funktionshinder, en annan etnisk tillhörighet/religion/ålder än merparten kan uppleva det motsatta.

Vi människor ser inte världen som den är – utan som vi är. Våra normer visar sig i våra texter, formuleringar, bilder och åsikter. Därför är det nödvändigt att som chef och medarbetare prata om detta och göra jämställdhet och normkritik till en del av de viktiga samtalen.