Utvecklande ledarskap (UL)
Utvecklande ledarskap (UL) är Försvarsmaktens nya ledarskapsmodell sedan 2004.
UL bygger på beprövad erfarenhet och modern vetenskaplig grund, och modellen baseras på frekvensen av ledarbeteenden över tid. Det vetenskapliga stödet inkluderar studier där man påvisat förbättrad effektivitet inom organisationer där det fanns en hög förekomst av ”transformerande ledarskap”. Denna typ av vetenskapliga resultat är sällsynta. Kursen utvecklas och kvalitetssäkras genom Försvarshögskolans försorg.
Mål:
• Kursdeltagaren ska kunna analysera, reflektera över och medvetet utveckla sina dagliga ledarhandlingar. Detta sker med stöd av modellen Utvecklande ledarskap samt den självinsikt som kommer ur tolkningen av feedbackinstrumentet ULL (Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning).
Syftet:
• är att bättre utveckla den egna arbetsgruppen för att på sikt nå högre effektivitet i organisationen.
Innehåll, valda delar:
• utmaningar för framtida ledarskap
• ledarskap på organisatonsnivå
• erfarenhet av ideala ledare
• ledarskapsteori och personlighetsteori
• Personlig tolkning av ledarbedömningsformuläret (ULL)
• Personlig utvecklingsplan
• Personlig implementering
Efter genomförd utbildning har du:
• kunskap om Ledarstilsmodellen och Utvecklande ledarskap
• fått personlig feedback på ditt ledarskap och tydliggjort dina utvecklingsbehov
• ökat din självinsikt
• skapat en personlig utvecklingsplan i syfte att utveckla ditt ledarskap
Grundkursen genomförs under 2 dagar. Efter ca två månader sker en uppföljning på en dag som avser att stimulera till ytterligare reflektion och utbyte av erfarenheter med andra ledare i syfte att se över och eventuellt modifiera den egna utvecklingsplanen.
Intresseanmälan skickas till lotta@lottalindgren.se
