skip to main navigation

Lotta Lindgren

UGL

UGL- UTVECKLING AV GRUPP OCH LEDARE         UGL 2008

Om du bara ska gå en ledarskapskurs – GÅ UGL. Genom konkreta upplevelser, där både du och de övriga deltagarna bidrar, får du förståelse för hur grupprocesser påverkar allt som sker i gruppen samt hur du/ni hanterar detta. UGL är Sveriges mest kostnadseffektiva grupp- och ledarskapsutbildning!

Syftet är att ge varje individ möjlighet att förstå vad som hindrar resp. främjar en grupps utveckling och hur ledarskapet måste anpassas till gruppens utveckling.

UGL innebär en vecka med nya upplevelser, reflektion, dialog och insikter! Du får se dig själv genom andras ögon, bättre förstå dig själv, dina känslor, styrkor och behov och dela erfarenheter med andra under en intensiv vecka.

Du får träna och utveckla förmågan att:

kommunicera direkt och klart

• ge och ta emot effektiv feedback

• kunna se och hantera konflikter

• förstå behovet av ledarskap

• lita på dig själv och dina egna känslor och behov

Antalet deltagare är 8–12 personer. Kursen bedrivs i internatform under fem dagar, den bygger på frivilligt deltagande och kräver närvaro hela kurstiden.

TID: Vecka 42: 15-19 oktober 2012

PLATS: Kursen kommer att hållas på Gammelstads gästhem i Kyrkbyn Gammelstad.

PRIS: Utbildning 13.900:- + helpension 5200:-. Moms tillkommer.

ANMÄLAN senast 24 september 2012, se under flik ANMÄLAN.

Inre motivation – om kreativitet och prestation. Dagens synsätt på motivation är förlegat menar Daniel Pink, författare till boken Drivkraft – den överraskande sanningen om [...]

Läs mer...

GDQ (Group Development Questionnaire) är en enkel och effektiv metod för att utveckla och effektivisera arbets- och ledningsgrupper. Den bygger på mångårig forskning och omfattande [...]

Läs mer...

Utbildning för ledare, medarbetare, politiker, lärare och alla andra som vill utvecklas i sin roll på  arbetsplatsen. Du får chansen att lära känna nya sidor [...]

Läs mer...

Psykosocial kartläggning för arbetsgruppen Är det bekymmer i personalgruppen – allt från konflikter och samarbetsproblem till attitydproblem och bristande ledarskap – så lönar det sig [...]

Läs mer...

back on top