CV
LOTTA LINDGREN AB CV Lotta 2011
Postadress: Mottagning:
Gultmalvägen 9 Hermelinsgatan 23 A
975 95 Luleå 972 33 Luleå
Telefon: 0920 – 22 02 60
Mobil: 070 – 534 33 24
E-post: lotta@lottalindgren.se Hemsida: www.lottalindgren.se
CV
Namn: Lotta Lindgren
Födelseår: 1954
Utbildning: Leg. sjuksköterska, Leg psykoterapeut, Bildterapeut, UGL-handledare
SAMMANFATTNING
Arbetar med utvecklings- och förändringsarbete inom människan, mellan människor, inom organisationer och i samhället. Lyfter fram maktperspektivet; makt att förändra, makt över sitt eget liv, maktfördelningen mellan könen och vad som händer med människor med bristande makt.
Utgår från en helhetssyn på människan där kropp och själ hänger ihop och där språk och andlighet har en stor betydelse.
Under mina år inom Landstingets psykiatri (sen 1977) har jag arbetat med många olika uppgifter. Från avdelningsarbete med alla typer av diagnosgrupper, barnpsykiatrin och PBU samt sen 1984 på Psykiatriska Verksamheten med jourarbete, bedömningar, krisbehandling, psykoterapi, gruppterapi, stödjande samtal, par- och familjeterapi, handledning och utbildning.
Under mina år som egenföretagare har jag skaffat mig nya kompetenser kring grupprocesser, utveckling av team, coachande samtal för både chefer och anställda, kartläggning av psykosocial arbetsmiljö, bildgrupper, konflikthantering. Jag har certifiering i SDI (undersöka drivkrafter, styrkor och konfliktstil inom och mellan människor), i Element B (feedback instrument) och i Nya UGL 2008 samt Utvecklande ledarskap. Utbildad i lösningsinriktat förhållningssätt.
Nu har jag också licens för GDQ, en metod för att beskriva och mäta gruppers behov av utveckling för att nå ökad effektivitet som arbetsgrupp. Den består både av beskrivning av en utvecklingsprocess och är ett namn på ett mätinstrument (Frågeformuläret GDQ). Den är framtagen och testad av Susan Wheelan, tidigare professor vid Temple University i USA och nuvarande ordförande i GDQ Associates, Inc.
GDQ förklarar vad som behövs för att en arbetsplats skall kunna uppnå hög arbetseffektivitet. Den beskriver den utvecklingsprocess som leder till bra medarbetarskap och bra ledarskap på en arbetsplats. Det som utmynnar i bra resultat i verksamheten.
UTBILDNINGAR
- Leg sjuksköterska, Älvsborgs Vårdskola 100 p 1974
- Vidareutbildning, psykiatri, Vårdskolan Boden 20 p 1981
- Psykoterapiutbildning, steg 1, NLL 30 p 1988
- Organisation och ledarskap, Högskolan Luleå 10 p 1993
- Klinisk sexologi, Umeå universitet 20 p 1994
- Kvinnohistoria, Umeå universitet 5 p 1994
- Leg psykoterapeut, steg 2, Umeå universitet 60 p 1997
- Kunskapssyn i förändring, Luleå universitet 5p 1997
- Forskning och överlevnad, Luleå universitet 5p 1998
- Genomgått 4 av IKP:s (Institutet för Kvinnopsykologi) kurser under åren 1990-93
- Reteamingutbildning/ lösningsinriktat arbetssätt 2001
- Bildterapi, Umeå universitet 40p 2001
- Skapande svenska, LTU 20p 2002
- Licensierad för Thomasinstrumentet 2003
- UGL-handledare 2005
- Licensierad för SDI (Strengths Deployment Inventory) 2005
- Symbolterapeut 2006
- Licensierad för Element B 2007
- Nya UGL 2008 2008
- Utvecklande Ledarskap 2011
- Licensierad för GDQ 2011
ANSTÄLLNING
Har sen 1975 varit anställd som sjuksköterska inom landstinget i Norrbottens län och sen 1977 inom psykiatrin. 1984-99 arbetade jag på Psykiatriska Verksamheten i Luleå och utvecklade och utbildade mig under de åren till leg. psykoterapeut. Har i 9 år varit gruppledare för Miljöpartiet de Gröna i Luleå fullmäktige och 6 år av dessa varit arvoderad på halvtid och suttit i kommunstyrelsen och dess arbetsutskott, budgetutskott och div andra nämnder. Arbetat tre mandatperioder inom kommunrevisionen i Luleå kommun.
VERKSAMHETSINRIKTNING & UPPDRAG:
• Behandling
Psykoterapi/bildterapi/vägledande samtal för människor som söker privat eller via företag.
• Utbildar inom
SDI (personliga drivkrafter och styrkor)
Kris- och konflikthantering
Teamutveckling
Nätverksbaserat samarbete
Feedback och kritik
APT (Utvecklande arbetsplatsträffar)
• Organisation – och ledarutveckling
• UGL
• UL (utvecklande ledarskap)
• KLOK (Kurs i kommunikation och ledarskap)
• Svåra samtal
• GDQ (Group Developent Questionnaire)
• Ledarstöd
• Handledning
Handledning enskilt eller i grupp, psykoterapeutisk, psykosocial och/eller lösningsinriktat.
• Ett axplock av kunder
Arbetsmiljöverket
Ferruform
Vattenfall Power
SSAB
Luleå Kommun
NLL
Luleå Tekniska Universitet
Piteå kommun
Utbildning Nord
Polisen i Norrbotten
• Övrigt
Jag är 57 år, gift och har två vuxna barn och barnbarn. Är van att tala inför och med människor, att skapa dialog och bra på att arbeta, fungera och samarbeta i grupp. Jag är en varm och intuitiv person som har en stark tilltro till processer och människors förmåga att utvecklas vilket jag förmedlar i mitt arbete. Håller mig frisk genom regelbunden träning och yoga, har arbetat 9 år som aerobicinstruktör.
