Kartläggning / GDQ
Psykosocial kartläggning för arbetsgruppen
Är det bekymmer i personalgruppen – allt från konflikter och samarbetsproblem till attitydproblem och bristande ledarskap – så lönar det sig att göra en kartläggning. Det görs i form av samtal med alla medarbetare inkl. chefen/cheferna. Utifrån dessa samtal skrivs en rapport som bygger på resultaten av de svårigheter, möjligheter och behov av förändring som gruppen tillsammans berättat om samt olika åtgärdsförslag.
Det finns omfattande vetenskapligt stöd för att arbetsmiljön har en stor betydelse för hälsan hos alla anställda. Ett bra arbetsklimat ger också arbetsglädje, mindre sjukskrivningar och medarbetare som producerar bättre. Hälsa och ekonomi hänger ihop.
Tillsammans med Dag Granberg Confimea (officer och mycket erfaren på arbete med grupper och ledare) erbjuder vi förslag på fortsatt arbete med gruppen för att skapa en god arbetsmiljö.
Tveka inte att höra av dig. Jag kan lämna referenter vid behov.
